User Profile

Akhir Perjalanan

"Remembering that I'll be dead soon is the most important tool I've ever encountered to help me make the big choices in life." - Steve Jobs (Standform Commencement Address, 2005)

— ANAK KANTORAN (Page 255)

-dituliskan oleh Vicki Robin, penulis buku Your Money or Your Life.

"Money is something you trade your life energy for. You sell your time for money. It doesn't matter that Ned over there sells his time for a hundred dollars and you sell yours for twenty dollars an hour. Ned's money is irrelevant to you. The only real asset you have is your time. The hours of your life."

— ANAK KANTORAN (Page 246)

"In absence of higher value dan virtue, you will measure your life by money." - Chris Angkasa

— ANAK KANTORAN (Page 242)

Jika kamu karyawan tetap, maka kamu masih berhak mendapatkan (THR) jika hari terakhir kamu bekerja masih dalam kurun 30 hari sebelum hari raya.

Tapi, jika kamu karyawan kontrak/PKWT, aturannya sedikit berbeda, di mana jika kamu resign atau putus kontrak sebelum Hari Raya, maka kamu tidak berhak atas Tunjangan Hari Raya. Oleh karena itu, kapan waktu resign di masa pembagian THR perlu diperhatikan juga.

— ANAK KANTORAN (Page 238)

Kemudian, kamu juga berhak mendapatkan uang pisah. Ada beberapa orang yang sudah pernah resign tapi tidak mendapatkan uang pisah. Nah, karena itu penting buat kamu untuk tahu kalau kalian punya hak uang pisah jika mengundurkan diri, karena besaran uang pisah tidak diatur oleh Pemerintah melainkan oleh dokumen Perkanjian Kerja atau Peraturan Perusahaan.

— ANAK KANTORAN (Page 236)

Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur misalnya seperti ini: kamu punya sisa cuti 8 hari, berarti cuti tersebut bisa kamu pakai atau diuangkan. Bagaimana kalau tidak diberikan? Kamu bisa print out atau screenshot PP 35 tahun 2021 lalu kasih ke HRD atau atasanmu dan minta dasar hukum kenapa cuti kamu tidak bisa dipakai atau diuangkan.

— ANAK KANTORAN (Page 235)

Kalau berstatus sebagai karyawan tetap, kamu bisa mengacu ke PP 35 tahun 2021 dalam pasal 50, yang berbunyi:

"Pekerja/Buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36 huruf i, berhak atas: a. uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 40 ayat (4); dan b. uang pisah yang besarannya diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama.

Kita bahas satu-satu, ya. Di poin a, uang penggantian hak itu apa, sih? Sesuai PP 35 tahun 2021 pasal 40 ayat (4), uang penggantian hak adalah: a. cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur; b. biaya atau ongkos pulang untuk Pekerja/Buruh dan keluarganya ke tempat di mana Pekerja/Buruh diterima bekerja; dan hal-hal lain yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama.

— ANAK KANTORAN (Page 234 - 235)

Sudahkah counter offer diberikan secara tertulis? Semua yang diucapkan secara verbal hanyalah berupa janji kosong, sampai kamu menerima surat penawaran atau surat keputusan resmi yang biasanya menerangkan pengangkatan jabatan atau kenaikan gajimu. Selama tidak ada hitam di atas putih, siapa pun bisa berjanji apa saja. Jangan dijawab dulu sampai kamu bisa memastikan offer-nya jelas dan tertulis.

— ANAK KANTORAN (Page 229)

Terdapat perbedaan antara manfaat yang didapatkan seorang karyawan ketika ia resign atas keinginan sendiri dibandingkan ketika ia diberhentikan atau dipecat oleh perusahaan. Bila perusahaan memecat karyawan, menurut UU, perusahaan harus membayarkan sejumlah pesangon yang jumlahnya bisa berbeda-beda, tergantung dari masa kerja karyawan tersebut.

— ANAK KANTORAN (Page 224)

Kamu perlu mengecek juga terkait berapa lama masa pemberitahuan atau notice period yang harus kamu jalani. Pemerintah mengatur syarat pengunduran diri dalam Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan di Peraturan Pemerintah nomor 35 tahun 2021, tepatnya dalam pasal 36 yang berbunyi sebagai berikut: a. mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri; b. tidak terikat dalam ikatan dinas; dan c. tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri.

— ANAK KANTORAN (Page 207)

Jika kamu adalah karyawan kontrak (berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan ingin resign sebelum masa kontrak berakhir, kamu harus membayar sisa kontrak yang kamu belum jalani sesuai pasal 62 dalam Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:

"Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 61 ayat (1), pihak yang mengakhiri hubungan kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja."

Ganti rugi atau denda ini bisa tidak berlaku jika perusahaan mengecualikan pasal 62 ini dalam perjanjian kerja. Perusahaan berhak untuk menuntut denda atau ganti rugi jika kamu resign saat masih menjalani masa kontrak. Tapi sebaliknya, jika perusahaan memberhentikan kamu saat masa kontrak, perusahaanlah yang harus membayar denda atau ganti rugi kepada kamu dan kamu berhak menuntut ganti rugi tersebut.

— ANAK KANTORAN (Page 206 - 207)

Jangan-jangan selama ini ekspetasi dan kenyataanmu tidak sepadan bukan karena atasan memberi terlalu banyak beban kerja, melainkan kamu yang nggak berani ngomong. Kerja itu sama halnya dengan hubungan keluarga, pertemanan, dan pacaran: butuh komunikasi yang terbuka.

— ANAK KANTORAN (Page 205)

Pertama-tama, pastikan dirimu tenang dan tidak emosional. Kamu sudah menimbang-nimbang dengan kepala dingin mengenai pro dan kontra dari keputusan resign ini, dan kamu sudah siap untuk menerima semua konsekuensinya, baik maupun buruk.

— ANAK KANTORAN (Page 201)