Gut, einem US-Autor vorzuwerfen, sein Buch sei zu amerikanisch klingt vielleicht komisch, aber die Art des Storytellings funktioniert bei mir halt leider nicht so gut. Auf mich wirkt es wie eine diese schlecht synchronisierten Verkaufssendungen aus dem Shopping-TV: "Du, Tim, wieso bleibt dieses Messer immer so scharf?" "Bob, gut dass Du fragst, ..." Auf mich wirkt das alles zu gestellt.

Als reines Sachbuch hätte ich mir noch ein paar mehr Beispiele gewünscht für den "Zweck der Existenz" und den "Big Five For Life" und wie die zwischen einer Firma und den Angestellten zusammenpassen. Die Personen in dieser Story sind mir diesbezüglich zu vage oder ich kann mit deren Präferenzen selbst recht wenig anfangen. Und relativ offen bleibt mMn, wie man bei einer Firma vorab herausfindet, ob es ein "ZDE" und "BFFL" Match ist. Aber gut, das wäre evtl. auch zu US-spezifisch ausgefallen und hierzulande nicht so gut anwendbar, wer weiß.

So isses halt eine "ganz nette", aber recht aufgeblasene Story. Im Anhang gibt es 4,5 Seiten mit den 14 essentiellen Takeaways. Jedes davon als ein Kapitel mit Erklärung, was gemeint ist, plus ein paar Beispiele, die vielleicht nur lose zusammenhängen, hätten mir persönlich im Summe besser gefallen.

Aber für andere mag es durchaus gut funktionieren, ist ja schnell ausprobiert, die 256 Seiten kriegt man wirklich flott durchgelesen.